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        職場順利就業的三大法則     0個關注

    職場攻略集

    時間:2019/7/12 14:07:33
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    求職,是職場中重要的一環,不管是新進職場的應屆畢業生,還是久經職場的職場元老,在求職時都會遇見很多問題,不是薪資和工作環境總是和自己預想的相差甚遠。其實,在職場求職,也存在三大法則!


    一、心態法則


    對于每一位求職者來說,他們都希望自己能找到一個能發揮自己特長、待遇又很高的工作。然而在實際擇業的過程中,這樣兩全其美的好事確實很難如愿。這其中的原因固然很多,但有一個很重要的原因就是:求職者能否客觀看待擇業。


    小毛驢的猶豫。 許多人在選擇職業,成就事業時,都會存在“小毛驢的猶豫”:一頭小毛驢,在干枯的茫茫草原上好不容易找到了兩堆草,但是一再遲疑反復不知道吃哪一堆更好,結果活活餓死了。這就告誡我們:人的期望值不可太高,在選擇中要痛下決心,絕不可以左顧右盼而坐失良機。魚和熊掌不可兼得,這是一般的規律。


    總想撿個大西瓜。 求職者往往在擇業時挑肥揀瘦,這山望著那山高。到頭來卻兩手空空,一事無成。因此,求職者在擇業前,應把自己的專業特長與用人單位的需求實際結合起來,對照衡量后再去擇業。


    二、觀念法則


    看重工作發展前景勝于薪水。 隨著競爭的加劇和收入的普遍提高,個人的發展和前途已成為擇業者關注的焦點。選擇工作時,薪水不再是員工擇業的首要考慮因素,位置已下降到第二三位,取而代之的是個人發展和企業前景。


    先就業后擇業。 盡管經濟形勢和就業形勢各國有所不同,但對于求職者擇業而言,受工作經驗等多種因素的制約,要想找到一份理想的工作還有一定的難度。所以,“先就業后擇業”觀念正開始流行。 選擇其他個人發展形式。 例如潛心學習,準備考研繼續深造;學英語,考托福、GRE或者雅思,準備出國;自主創業,籌備資金創辦公司;做自由職業,即SOHU一族。


    追求熱門不如看好潛力。 盡管IT業等行業很吸引人,但這些行業競爭激烈,技術更新快,從業者并不輕松。于是,許多人開始將目光轉向醫藥、環保、保險等潛力行業。


    三、行為法則


    “大格局”思考。 再大的目標總有切實可行的辦法達到。這不是要你在27歲而且又超重的情況下去拿奧運金牌,而是要敢于想象。“大格局”思考的定義是,運用你最強的欲望、可靠的精力,改變你人生的方向。 要有自己創業的心理準備。當你大學畢業時,大學的教授會對你說:如果你理想的職業沒辦法找到,那么,你就要問自己是否愿意自己創業。這有一個好處,搞清楚自己想干什么。


    保持平靜、準備逆來順受。你照常上班,沉著應對你的同事,并且盡量服務于他們,即使一時無法跳槽,你也可以將壓力減到最低程度,并保留可貴的精力。


    采訪各式精彩人物。先找出從事你心目中理想職業的人,問他們是怎么走過來的,現況又如何,這有助于理清你心中的“理想職業圖”,也有可能結交幾個助你上進的盟友。 丟棄“我家是藍領階級”的悲情。你沒上過哈佛,照樣可以上圖書館、上互聯網、使用電話,建立跟“他們”一樣完整的知識和人際關系網。


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